人才招聘
持续“以应为人为本”的治理设计理念，持续拘于一格的选人培养人才观念，持续“赛马不相马”的选人培养人才体系。
技能人才经营理念
三个坚持：
始终坚持“以不可避免本”的方法企业理念 坚持不懈不拘小节一格的选拔人才对待 坚持什么“赛马不相马”的任用共识机制三看：
看精神境界、看效果、看公司业绩三不看：
不要高中文凭、不要资质、不要岁数
做人、做事准则：
带人引人最喜欢，工作起来引人信赖 结杲好于预料，属下能让人青睐 和同事引人敬仰，班子成员引人拥戴 勤政廉政奉公，不贪不占
暂停营业办理工商执照
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